27. November 2024

Tarifverhandlungen beendet 
Höherer Tariflohn in der Gebäudereinigung ab 2025 

Beschäftigte in der Gebäudereinigung erhalten schrittweise rund elf Prozent höhere Löhne. Arbeitgeber und Gewerkschaft haben sich auf neue allgemeinverbindliche Branchenmindestlöhne geeinigt. Ab Januar 2025 wird der höhere Tariflohn erstmals gezahlt. Auch Auszubildende erhalten ab 2025 mehr Geld.

Das Gebäudereiniger-Handwerk ist mit rund 700.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das beschäftigungsstärkste Handwerk in Deutschland. Rund 500.000 von ihnen erhalten nach Angaben der IG BAU den Branchenmindestlohn. - © hxdyl - stock.adobe.com

Arbeitgeber und Gewerkschaft im Gebäudereiniger-Handwerk haben sich in der vierten Verhandlungsrunde auf einen neuen Tariflohn geeinigt. Danach steigt der allgemeinverbindliche Branchenmindestlohn in der Lohngruppe 1 stufenweise um 11,1 Prozent. Die Einkommen in der Lohngruppe 6 legen um knapp 10,2 Prozent zu. Das teilten die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) mit. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten. Die zuständigen Gremien der Tarifvertragsparteien haben der Vereinbarung Ende November zugestimmt. Damit ist der Weg endgültig frei für den neuen Tarifvertrag.

Branchenmindestlohn steigt 2025 und 2026 je um 75 Cent

Derzeit liegt der Branchenmindestlohn in der Gebäudereinigung bei 13,50 Euro (Lohngruppe 1). Der ausgehandelte Tarifvertrag sieht eine Erhöhung um zunächst 75 Cent auf 14,25 Euro zum 1. Januar 2025 vor. Im Januar 2026 steigt der Mindestlohn nochmals um 75 Cent auf dann 15 Euro.

Für Glas- und Fassadenreiniger (Lohngruppe 6) beträgt der Mindestlohn derzeit 16,70 Euro. Er erhöht sich zum 1. Januar 2025 von 16,70 Euro auf 17,65 Euro und zum 1. Januar 2026 auf 18,40 Euro. In den Tarifverhandlungen hatte die IG BAU zunächst pauschal drei Euro mehr Tariflohn pro Stunde für alle Lohngruppen gefordert. Ein 13. Monatseinkommen ist im Tarifvertrag nicht vorgesehen.